Equineo verzorgt uiteraard ook OR-trainingen en workshops. Dat kan gaan over basiskennis als de WOR, arbowet, ATW en de basisvaardigheden vergader- en overlegtechnieken. Maar vaker gaat de vraag van de OR verder dan de basis: hoe pakken we een reorganisatie of fusie aan, hoe managen we een meningsverschil met onze bestuurder zonder dat het een echt conflict wordt? Ook dat soort vragen kunnen door Equineo in een trainingsvorm gegoten worden, maar wel altijd in verbinding met de eigen praktijk van de OR.
Een gebalanceerde mix van kennis vergaren, vaardigheden vergroten, organisatie en werkwijze OR optimaliseren, bijvoorbeeld op basis van de resultaten van itwORkks.
Veel ruimte voor actualiteit, met zoveel mogelijk eigen cases als bronnen.
Gericht op concrete resultaten: meteen morgen ermee verder! Speels, stevig, respectvol confronterend, afwisselend.
Kortom: inzet van middelen en werkvormen die ondersteunend zijn aan de OR-doelen.
Bij afname van een meerdaagse bijeenkomst is in het tarief inbegrepen de Pitstop: een dagdeel 'bijtanken' aan de hand van de ervaringen na de training. Meestal plannen we dit ongeveer drie maanden na de meerdaagse bijeenkomst.
